开业庆典剪彩程序要注意哪些
在正常情况下，剪彩仪式应在行将启用的建筑、工程或者展销会、博览会的现场举行。而行的剪彩仪式，通常应包含如下六项基本的程序：
▼请来宾就位。在剪彩仪式上，通常只为剪彩者、来宾和本单位的负责人安排座席。在剪彩仪式开始时，即应敬请大家在已排好顺序的座位上就座。在一般情况下，剪彩者应就座于**。若其不止一人时，则应使之按照剪彩时的具体顺序就座。
▼宣布仪式正式开始。在主持人宣布仪式开始后，乐队应演奏音乐，现场可燃放鞭炮，全体到场者应热烈鼓掌。此后，主持人应向全体到场者介绍到场的重要来宾。
▼奏**。此刻须全场起立。必要时，亦可随之演奏本单位标志性歌曲。
▼进和发言。发言者依次应为东道主单位的代表、上级主管部门的代表、地方的代表、合作单位的代表，等等。其内容应言简意赅，每人不**过三分钟，重点分别应为介绍、道谢与致贺。
▼进行剪彩。此刻，全体应热烈鼓掌，必要时还可奏乐或燃放鞭炮。在剪彩前，须向全体到场者介绍剪彩者。
▼进行参观。剪彩之后，主人应陪同来宾参观被剪彩之物。仪式至此宣告结束。随后东道主单位可向来宾赠送纪念性礼品，并以自助餐款待全体来宾。
◆剪彩的作法必须标准无误。
进行正式剪彩时，剪彩者与助剪者的具体作法必须合乎规范，否则就会使其效果大受影响。彩之后，礼仪即应率先登场。在上场时，礼仪应排成一行行进。
从两侧同时登台，或是从右侧登台均可。登台之后，拉彩者与捧花者应当站成一行，拉彩者处于两端拉直红色缎带，捧花者各自双手手捧一朵花团。
托盘者须站立在拉彩者与捧花者身后一米左右，并且自成一行。在剪彩者登台时，引导者应在其左前方进行引导，使之各就各位。
剪彩者登台时，宜从右侧出场。当剪彩者均已到达既定位置之后，托盘者应前行一步，到达前者的右后侧，以便为其递上并剪刀、手套。
剪彩者若不止一人，则其登台时亦应列成一行，并且使主剪者行进在前。在主持人向全体到场者介绍剪彩者时，后者应面含微笑向大家欠身或点头致意。
剪彩者行至既定位置之后，应向拉彩者、捧花者含笑致意。当托盘者递上剪刀、手套，亦应微笑着向对方道谢。在正式剪彩前，剪彩者应首先向拉彩者、捧花者示意，待其有所准备后，集中精力，右手手持剪刀，表情庄重地将红色缎带一刀剪断。
若多名剪彩者同时剪彩时，其他剪彩者应注意主剪者动作，与其主动协调一致，力争大家同时将红色缎带剪断。按照惯例，剪彩以后，红色花团应准确无误地落入托盘者手中的托盘里，而切勿使之坠地。为此，需要捧花者与托盘者的合作。
剪彩者在剪彩成功后，可以右手举起剪刀，面向全体到场者致意。然后放下剪刀、手套于托盘之内，举手鼓掌。接下来，可依次与主人握手道喜，并列队在引导者的引导下退场。
退场时，一般宜从右侧下台。待剪彩者退场后，其他礼仪方可列队由右侧退场。不管是剪彩者还是助剪者在上下场时，都要注意井然有序、步履稳健、神态自然。剪彩过程中，更是要表现得不卑不亢、落落大方。
礼仪庆典方案做的怎么样，将会影响整个企业位开业庆典活动举办的顺利与否。不过，庆典活动做的好，并不表一定能够实施的好。其实，在开业庆典活动方案实施的过程上需要我们注意的问题还是比较多的，一起看看下面知识的介绍怎么样。
实时操作计划在进行开业庆典活动方案做好了之后，我们必须要重视实施方案的操作设计模式。我们看到一些位组织活动，甚至专业活动承接的活动，都有可能出现这样的问题。虽然创意很好，但是因为缺乏操作设计，在操作过程上可能出现很多问题，违背了原来策划方案的原创水平。所以，做好实施操作设计师较为重要的一个环节。实施操作程序开业庆典活动的程序化管属于一种科学的管模式，只有做好程序化的实施，才能将开业庆典活动举办的更富有标准化、科学化。所以，我们在开业庆典活动方案举办的时候，必须要实施设计，重要的是设计出操作的规程序才对。设计评估标准大型的开业庆典活动的举办，评估也必须要有一个准确的评估标准。毕竟现在很多策都会要求企业位做评估方案，所以，对设计评估标准一定要做的科学规，才能保证开业庆典活动顺利的举办完成。
公司乔迁庆典流程参考
公司乔迁，是一家公司发展壮大，旧的办公场所已满足不了发展壮大后的需要而做出的一个举动；而公司乔迁庆典活动，则是对乔迁的一种祝福、期盼，也跟其他庆典活动一样，起着引起公众的关注，扩大自身的**度，终获得更大的经济效益和社会效益的作用。乔迁庆典活动也要制定一个流程，方可保证活动能顺利进行，以下是由庆典公司分享来的一个简单的公司乔迁庆典流程，以供参考。
07:00——09:00庆典策划公司布置场地
09:00——10:30宣传策划部到现场准备
10:30——10:45员工、嘉宾、陆续到场
10:45——11:00接待/嘉宾
11:00——11:02开场音乐
11:03——11:08发言
11:09——11:19/嘉宾剪彩（礼花同时配合）
11:20——11:25/嘉宾合影留念
11:25——11:30/嘉宾准备出席乔迁午宴
而根据公司的性质或者需求不一，可以增加部分流程，比如增加演出节目、醒狮表演等助兴等等。
上海束影文化，专业庆典活动公司，为你的各种庆典活动专业全程策划执行，如有需求欢迎联系我们。
我司在承办的众多礼仪庆典策划的活动中，都融入了消费者心学，这样的庆典活动策划能够真大化的把企**的推广出去。
接近你，感染你这情绪转移定律意思的诠释如下：如果将手推向墙，你会发现，墙也在回推你，这种现象在物学中被称为情绪转移定律，比如将自己对某一事物的喜爱或愤怒，转移到另一事物之上，广告中也是如此，如果想要转移某种情感，在广告内容的诉求上，就要针对这些作出考虑。
一些在承接各类庆典活动，产品推广活的时候都只侧重于在庆典上的表面的花俏和热闹喜庆上做文章，很大一部分都没有考虑到每一个环节的要和消费者的心灵产生共鸣，这样才是真有效的推广。
为了证实情绪转移定律，美国一位心学家做过一个心学实验，把一个长呼短叹的人和一位开乐观的人放在一个办公室里，进而观察他们的变化，结果不到半小时心学家斯梅尔就发现，原本乐观的人也受到坏情者的感染，变得唉声叹气起来。短短半小时，坏情绪就开始转移。
在一些医广告中，我们也可以常常看到这样的场，广告主角因身体原因心情较差，且主角身边的人都处在这种情绪中，就在这种情绪被压抑到一定程度无法发泄时，产品出现了，将这负面情绪一扫而光。
在这样的广告中，主角身边的人出现同事的心情，就是应用了情绪转移的定律，心学家经过研究认为，这种情绪转移一般会有两轨迹，要么消较心转移，要么积极心转移。
所以，我们在策划的文案中，不管是礼仪庆典策划活动的开业方案，在每一个环节的应用应该清楚的知道这个节目或布置要给消费者产生什么样的心，特别推广的活动策划上，一定要恰到好处的进行策划，每个活动都要传达服务或产品的积极态度。
年会策划
企业为了激扬士气，营造组织气氛、深化内部沟通、促进战略分享、增进目标认同，并制定目标，为新一年度的工作奏响序曲，通常会在年底举行产生一定的社会效益和经济效益的庆典和庆祝，这就叫年会，而专业的策划机构为企业制定庆祝和庆典内容的这样一个过程，就叫做年会策划。
一、 年会策划目的：塑造企业形象、巩固客户关系、增强内部员工凝聚力等。
二、 年会时间安排：年会时间定在什么时候，具体到哪天、几点。
三、 年会人员管理：人员的邀请，人数的统计，礼仪人员，后勤人员，签到人员，物料管理人员的组织。
四、 年会地点选择：年会地点的选择，户外还是室内。
五、 年会餐饮管理：年会餐饮的管理，吃什么?喝什么。
六、 年会节目策划：年会准备哪些节目，员工内部节目还是邀请专业演出团队表演,采用高科技高效率的拉动现场气氛还是传统模式.
七、 年会节目编排：年会员工内部节目的编排，有哪些节目，是否需要专业培训，在哪培训，员工演出服装租赁，化装师邀请等。
八、 年会亮点策划：年会亮点在哪，他是否能引起全场的轰动效应，是否能给来宾带来回味无穷的感觉。
九、 年会活动流程按排：上场时间按排，节目时间按排，晚会整体时间控制。
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